Policia de Puerto Rico - Dona un Rayo de Esperanza



La Región de Guayama es el domingo, 24 de octubre de 2010 en el Colegio de Justicia Criminal en Gurabo.

Para participar comunicate al
(787) 866-2020 ext. 4851, 4856, 4858

División de Relaciones con la Comunidad


Corte Suprema EEUU, pone límites en los Derechos Miranda



 ¿Desea invocar su derecho a guardar silencio?     Tendrás que hablar.
Por Jessee J. Holland - Associated Press

Los sospechosos deben romper su silencio y decir a la policía que van a permanecer en silencio para detener un interrogatorio, así como también deben decirle a la policía que quieren un abogado.

En una decisión dividida por un estrecho margen, la mayoría conservadora de la Corte Suprema amplió los límites en los famosos derechos Miranda a presuntos delincuentes –  con el rechazo de la nueva Juez Sonia Sotomayor, quien dijo que el fallo volvió "al revés” derechos de los estadounidenses de protección contra el abuso policial.

El juez Anthony Kennedy, quien redactó la opinión mayoritaria, dijo que un sospechoso que se adelanta y habla con la policía tras haber sido informado que no tiene porque hacerlo, ha renunciado a su derecho a guardar silencio.

El derecho a guardar silencio y el derecho a un abogado están en la cima de las advertencias que la policía debe decir a los sospechosos durante las detenciones e interrogatorios. Pero la mayoría en el Supremo, dijo que los sospechosos deben romper su silencio y decir a la policía que van a permanecer en silencio para poder detener un interrogatorio, así como también deben decirle a la policía que quieren un abogado.

Esta decisión significa que la policía puede disparar preguntas a un sospechoso que se niega a hablar, todo lo que quiera, con la esperanza de que la persona se agriete y pueda darles alguna información, dijo Richard Friedman, profesor de Derecho de la Universidad de Michigan. "Es un poco menos de moderación, que los oficiales tienen que demostrar", dijo Friedman.

El fallo viene en un caso en que un sospechoso, Van Chester Thompkins, quien mayormente se mantuvo en silencio durante un interrogatorio policial de tres horas antes de implicarse a sí mismo en un asesinato ocuriido el 10 de enero de 2000, en Southfield, Michigan.

Éste apeló su sentencia condenatoria, diciendo que había invocado su derecho a guardar silencio con su silencio.

Kennedy, quien redactó la decisión de los conservadores de la Corte, dijo que ello no era suficiente.
"Thompkins no dijo que quería permanecer en silencio o que él no quería hablar con la policía",  "Si hubiera hecho cualquiera de estas simples declaraciones, sin ambigüedades, que se haya invocado su" derecho de interrumpir el interrogatorio. " Aquí él no hizo nada, así que no se ha acogido a su derecho a guardar silencio"  dijo Kennedy.

Esta es la tercera ocasión en esta sesión que la Corte Suprema de Justicia ha puesto límites a los derechos Miranda, que provienen de una decisión de 1966 – trata de un interrogatorio de la policía a Ernesto Miranda por violación y secuestro en Phoenix - la cual exige a los funcionarios a decirle a los sospechosos que tienen el derecho a guardar silencio y a contar con un abogado que los represente, incluso si no pueden pagarlo.

-parrafo omitido-
Para la jueza Sotomayor, decidir si se permite hablar a los sospechosos que tienen derecho a permanecer en silencio era un paso demasiado lejos. Sotomayor, el más nuevo miembro de la Corte, escribió una disidencia con palabras fuertes para los liberales de la Corte, diciendo que la decisión de la mayoría "convierte al revés los Derechos Miranda."

"Casos de sospechosos que ahora deben inequívocamente invocar su derecho a guardar silencio - se vuelca en contra que se les obliga a hablar", dijo. "Al mismo tiempo, se presume legalmente que los sospechosos han renunciado a sus derechos, incluso si no han dado ninguna expresión clara de su intención de hacerlo. Los resultados, en mi opinión, no encuentran fundamento en Miranda o nuestros casos posteriores y son incompatibles con los principios de un juicio imparcial y sin precedentes"

Otro de los disidentes; el juez John Paul Stevens, podría ser reemplazado por Elena Kagan, quien ha sido nominada por el presidente Barack Obama a unirse al Tribunal Supremo, Ella ha trabajado del lado de la policía como procurador general de EE.UU.

Dijo Kagan, como procurador general a la Corte Suprema que la Constitución no exige que la policía interprete declaraciones ambiguas en las invocaciones de los derechos Miranda ".

"Un requisito sin ambigüedades, -la invocación del derecho a guardar silencio y se ponga fin a cuestionamientos, logra el equilibrio adecuado entre la protección de los derechos del sospechoso y que se permita la valiosa investigación policial ", dijo Kagan en documentos judiciales.

Thompkins fue arrestado por el asesinato en 2001 e interrogado por la policía durante tres horas. Al principio, le leyeron sus derechos Miranda y dijo que entendía.

Los oficiales en la sala dijeron que Thompkins, dijo poco durante el interrogatorio, en ocasiones respondió "sí", "no", "No sé", asintiendo con la cabeza y haciendo contacto con los ojos como sus respuestas. Pero cuando uno de los agentes le preguntó si él oró por el perdón de "disparar a ese muchacho," dijo Thompkins, "Sí".

Fue declarado culpable, pero en la se apelación él quería que la declaración se suprimiera porque dijo que había invocado sus derechos Miranda por ser poco comunicativo con los oficiales que lo interrogaban.

El 6 º Circuito de los EE.UU. Corte de Apelaciones de Cincinnati estuvo de acuerdo y descartó su confesión y convicción. La Corte Suprema revocó esa decisión.

"En suma, un sospechoso que ha recibido y entendido las advertencias Miranda, y no ha invocado sus derechos Miranda a guardar silencio, renuncia al derecho a guardar silencio, al hacer una declaración sin coacción a la policía", dijo Kennedy. "Thompkins no invocó su derecho a guardar silencio y pidió que dejaran el interrogatorio. Comprendió sus derechos en su totalidad, renunció a su derecho a guardar silencio por hacer una declaración voluntaria a la policía. La policía, por otra parte, no estaban obligados a obtener una exención de Thompkins en cuanto al derecho a permanecer en silencio antes de interrogarlo. "

Sotomayor pidió razonamiento, que "una retirada sustancial de la protección contra la autoincriminación obligada en Miranda v. Arizona se ha proporcionado durante mucho tiempo en lo que respecta al interrogatorio policial."

El caso es Berghuis v. Thompkins, 08-1470.

- Traducción -



Hola Hermanos y hermanas: Paz y bien.
Deseamos colaborar con los Frailes Capuchinos (Franciscanos) en el proyecto de Ayuda a los Deambulates del Viejo San Juan. Necesitamos: jabones, cepillos de dientes, pasta, desodorantes para hombres y mujeres, rasuradoras, shampoo y cualquier otro utencilio de uso personal.

Puedes comunicarte con cualquiera de los miembros de la Sociedad de San Francisco o llamar al (787) 380-8195 o (787) 730-8265. P. Luis Guillermo Rivera, tssf, Coordinador, Sociedad de San Francisco

Agradecemos toda la ayuda que puedan brindar a estos hermanos.




"Combatan la corrupción. La corrupción puede destruir la democracia más fuerte si no se la combate. De manera que luchen contra ella. No participen en ella; no permitan que se arraigue. Muestren su apoyo a las políticas que tratan esta clase de temas sociales, y ustedes tocarán las vidas de toda la gente de nuestra región. Hagan su parte para hacer que los sistemas policiales y los tribunales sean más justos y más eficientes."


Colin Powell, ex secretario de Estado de Estados Unidos

Apuntes sobre Administracion, la definicion y sus definiciones


Organización- grupo de personas ordenadas de forma sistemática, reunidas para cumplir un propósito especifico.

En una organización el propósito está expresado en metas. Se toman las decisiones de las actividades. La estructura sistemática define y limita el comportamiento de los miembros.

Empleados Operativos – laboran en un trabajo, no son responsables de supervisar.

Gerentes – (Trabajan en organizaciones) dirigen las actividades de otros.

Alto nivel –establecen políticas y el rumbo de la organización
Nivel Medio – supervisan a otros gerentes
Primera Línea -encargados de las actividades diarias de los empleados operativos.

Administración – proceso de conseguir que se hagan las cosas con eficiencia (correctamente, reducir costo/recurso) y eficacia (correcto, alcanzar metas) mediante otras personas y junto con ellas.

Proceso Administrativo – PLANEAR-ORGANIZAR-DIRIGIR-CONTROLAR (escrito por Henry Fayol a principios del Siglo XX) son actividades relacionadas e interdependientes que el gerente debe ser capar de desempeñar al mismo tiempo.

Las organizaciones existen por un objetivo concreto, el gerente define el objetivo y los medios para alcanzarlo.

PLANEAR- definir metas, establecer estrategias y elaborar planes para coordinar las actividades.

ORGANIZAR- determinar qué tareas se llevarán a cabo, quién, cómo estarán agrupadas, quién depende de quién y dónde se tomarán las decisiones.

DIRIGIR- (coordinar a esas personas) motivar, orientar y resolver conflictos mediante comunicación eficaz.

CONTROLAR- Vigilar desempeño (actividades) compararlo con las metas y corregir desviaciones importantes a fin de garantizar que se cumplan de acuerdo a los planes.

Estudio de Henry Mintzberg, Roles Gerenciales – Categorías concretas relativas al comportamiento de los gerentes.

Relaciones Interpersonales-Cabeza Visible, Líder, Enlace.
Transferencia de Información- Monitor, Difusor, Portavoz
Toma de decisiones- Empresario, Gestor de Anomalías, Asignador de Recursos, Negociador.

Varían dependiendo el nivel del gerente-según sube planifica más y supervisa menos.

Las organizaciones lucrativas y no lucrativas difieren en la forma de medir el desempeño.

Pequeña empresa = menos de 500 empleados. Propiedad independiente operada para obtener utilidades. Desempeñan las mismas actividades que una grande, pero difieren en la forma y proporción de tiempo que le dedican (grado de importancia).

LOS GERENTES – TOMAN DECISIONES (Identifican problemas críticos, asimilan datos pertinentes, entienden el sentido de la información, eligen el mejor curso de acción para resolver un problema)

Y SON AGENTES DE CAMBIO (reconocen los veloces cambios, se muestran flexibles -adaptar y afrontar, saben que las personas se resisten al cambio, venden beneficios, ayudan en la incertidumbre y la ansiedad)

Estudio de Robert L. Katz (1970)- Habilidades Administrativas: I-Generales (conceptuales, interpersonales, técnicas, políticas), II- Específicas (control de entorno y recursos, organizar y coordinar, manejo de información, propicia el crecimiento, motiva y maneja conflictos, resuelve problemas)

Habilidades conceptuales = capacidad mental (analizar y diagnosticar) para coordinar los intereses y actividades – facilita la toma de decisiones.

Habilidades Interpersonales= capacidad para entender, enseñar y motivar a otros, trabajar con ellos individualmente y en grupos. Tener habilidad para motivar y delegar.

Habilidades Técnicas= capacidad de usar instrumentos, procedimientos, técnicas (Alto Nivel – procesos y productos, Medio y Bajo –especializados)

Habilidades Políticas= capacidad para crear una base de poder y establecer los contactos correctos. Reforzar la posición personal.

Enfoque más reciente que define la tarea del gerente -COMPETENCIAS GERENCIALES – conjunto de habilidades y actividades afines relacionadas al buen desempeño.

continuara...

NOCHE NACIONAL AFUERA 2010, REGION DE GUAYAMA, LOGROS OBTENIDOS

Finalmente, el martes 3 de agosto de 2010, se llevó a cabo en todo Puerto Rico y Estados Unidos la tradicional NOCHE NACIONAL AFUERA, se organizó una caravana en cada uno de los distritos de la Región (Arroyo, Guayama, Patillas, Salinas y Cayey ) hasta llegar al estacionamiento de Pérez Hermanos Plaza en Cayey. A las 6:00 pm partió la GRAN CARAVANA hasta la plaza pública Ramón Frade de Cayey, donde se realizó el cierre de la actividad con los actos oficiales propios del evento.


En la plaza pública tuvimos desde las 4:00 pm una exhibición de equipos policíacos y de otras agencias e instituciones con información sobre medidas de seguridad y otros servicios. Contamos con la participación de Community Cornerstone, institución sin fines de lucro que ofrece servicios de consejería en Guayama, Center Tech Communication entidad privada en servicios de seguridad y comunicaciones, Oficina para el Manejo de Emergencias de Cayey con una exhibición de equipos y extricación vehicular que es el procedimiento por medio del cual se extrae a una persona de un vehiculo siniestrado.
  
Además, la División de Relaciones con la Comunidad desplegó información sobre los programas preventivos y de acercamiento con la Comunidad, así como al Campaña OJO AL PILLO que se desarrolla en nuestra Región Policial con la participación de los Consejos Comunitarios de Seguridad, Policías Auxiliares, Liga Atlética Policiaca y el Programa de Vuelta a la Vida. La División de Delitos Sexuales de la Comandancia en Investigación Criminal, Patrulla de Carreteras, FURA y la División de Operaciones Tácticas ofrecieron orientaciones, material educativo y exhibición de los equipos, como también hizo lo propio el K-9 “HERO” de la Unidad Canina que cautivó la atención de los presentes.
 
 

La GRAN CARAVANA contó con una nutrida participación de la ciudadanía (Club NOSOTROS 4X4 de Cayey) y otras agencias como Bomberos de Puerto Rico, Manejo de emergencias, Ambulancias, Policías Municipales de los pueblos de nuestra jurisdicción en un recorrido de más de 47 millas desde Patillas, uniéndose con Arroyo, luego con Guayama hasta Aguirre en Salinas y de ahí hasta Cayey.

Al filo de las 7:00pm y una vez llegó la GRAN CARAVANA a la plaza Ramón Frade de Cayey tuvieron el colorido recibimiento de la Banda de Marchas de la Escuela de Bellas Artes de Cayey dirigida por el Prof. Carlos Arvelo, el Sgto. Juan Rafael Guzmán, Director de Relaciones con la Comunidad sirvió de Maestro de Ceremonias y luego de presentarse el Staff de Oficiales e invitados se prosiguió con los Himnos Nacionales y el Himno Municipal que estuvieron a cargo de jóvenes estudiantes de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Cayey, la invocación fue ofrecida por el Padre Elías Lorenzana, Párroco de la Iglesia Católica Nuestra Señora de la Asunción de Cayey. Hubo varias presentaciones artísticas de talento que se unió al propósito fundamental de esta actividad que es la importancia de crear conciencia y la importancia de la prevención del crimen, así la canción del joven Arroyano Faryz The Flow envío su mensaje al ritmo de Reggae a los jóvenes asistentes. El Grupo Las Sencillas de Guayama, una pequeñitas que se destacan en el baile y la iluminó la tarima con su talento. Las Batuteras SOL DE CARIBE del Municipio de Guayama le regalaron a Cayey todo su entusiasmo junto a la virtuosa ejecución y sonoridad de los redoblantes con el xilófono.

Este año por primera vez se le brinda un reconocimiento a la ciudadanía mediante de la MEDALLLA AL VALOR CIUDADANO, otorgada a cada uno de los presidentes de los Consejos Comunitarios de Seguridad de Sector de nuestra jurisdicción, el reconocimiento especial al Sr. Héctor L. Acevedo Umpierre, pasado Presidente del Consejo Central y el actual Presidente y el más joven en la historia de los Consejos atreviéndonos a afirmar que a nivel de Isla, Kevin Rodríguez Fernández. También se reconoció la versátil e ininterrumpida cooperación de la Alcaldesa del Municipio Autónomo de Guayama, Hon. Glorimarie Jaime González, con los Programas Preventivos y la División de Relaciones con la Comunidad de nuestra Región.

Finalmente, tuvimos la magistral interpretación de veteranos músicos y artistas en un quinteto liderado por el afamado JERRY RIVAS integrante y vocalista del Gran Combo de Puerto Rico que deleitaron a los asistentes con su salsa cadenciosa.

NATIONAL NIGHT OUT 2010
GUAYAMA, PUERTO RICO